Direito Empresarial Fundamentos Explicado
Direito Empresarial Fundamentos Explicado
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Nesta unidade curricular são lecionadas aulas teóricas e aulas práticas. As primeiras têm subjacente uma feiçãeste mais expositiva. Nas segundas discutem-se, solucionam-se dúvidas dos discentes e resolvem-se exercícios práticos relativos a temas previamente abordados nas aulas teóricas.
O objetivo do Direito Empresarial é cuidar do exercício da atividade econômica organizada por fornecimento do bens ou serviços, a chamada empresa. Assim sendo, seu objeto por estudo é resolver os conflitos de interesses envolvendo empresários ou relacionados às empresas.
– tenham sido introduzidas modificações no posto por trabalho resultantes do alterações nos processos por fabrico ou do comercializaçãeste, do novas tecnologias ou equipamentos baseados em diferente ou Muito mais complexa tecnologia, nos seis meses anteriores ao início do procedimento;
Esta é uma ferramenta de modo a informar aos administradores do site que algum usuário está desobedecendo às regras de participaçãeste no Jus.
ESTES conflitos de trabalho acontecem quando, por exemplo, existe uma reivindicação do grupo organizado por trabalhadores e esta sofre uma oposição ou objeção por Parcela do grupo de empregadores (similarmente identicamente conjuntamente organizado) contra a qual é dirigida, em torno da regulamentaçãeste existente ou futura DE relações por trabalho nessas organizações.
Além disso, este advogado é fundamental na elaboração Destes contratos com fornecedores, usando empregados e utilizando apenascios. também igualmente similarmente identicamente conjuntamente é responsável por negociar e captar recursos de modo a a empresa, com Procura por investidores experientes.
O trabalhador possui direito a arrecadar este subsídio por Natal, que deterá o valor igual a 1 mês por retribuição. este nosso subsídio deve ser pago até 15 por dezembro por cada ano. Depois há que ter em atenção que este valor será proporcional ao tempo de trabalho pelo ano civil em questãeste, quando o trabalhador acaba de ser admitido; quando cessa este contrato do trabalho, ou quando é suspenso o contrato por trabalho por facto respeitante ao trabalhador.
possui filho usando idades entre os três aos oito anos, quando tratar-se de empresa com Muito mais por nove trabalhadores e nas seguintes situações: famílias monoparentais; ambos ESTES progenitores têm Preventivo e Contencioso condições de modo a trabalhar neste regime em períodos sucessivos e por igual duraçãeste, num prazo máximo por 12 meses; e, por fim, nas situações em qual somente 1 Destes progenitores Têm a possibilidade de, comprovadamente, fazer as AS SUAS funções laborais em regime de teletrabalho.
O trabalhador Têm a possibilidade de faltar ao trabalho de modo a prestar assistência “inadiável e imprescindível”, em caso por doença ou acidente, a filho menor por 12 anos ou, independentemente da idade, a filho usando deficiência ou doença crónica, até 30 dias por ano ou durante todo este período de eventual hospitalização, diz o Ordenação do Trabalho.
– Contratos a termo certo, em qual mesmo que excedido o prazo de duração ou este número de renovações;
É considerado despedimento colectivo quando isso se deva ao encerramento do uma ou várias secções ou estrutura equivalente ou reduçãeste do número por trabalhadores determinada por motivos por Nicho, estruturais ou tecnológicos, diz o Aviso do Trabalho.
O curso possui 1 plano curricular abrangente, possibilitando aos mestrandos adquirirem uma ESTILOção teórico-prática diversificada e sólida em direito empresarial, usando unidades curriculares obrigatórias e optativas que melhor correspondem aos desafios atuais e aos interesses dos mestrandos.
2. Se estiver alocado a um determinado turno, o mesmo só É possibilitado a alterar após este POR DIA do descanso obrigatório;
Segundo a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, este Aviso do Trabalho é aplicável ao vínculo por emprego público nos seguintes temas:
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